1. Общие положения.
Настоящее Положение о порядке информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядке рассмотрения таких сообщений в детском саду № 1 п.Шилово (далее – Положение) разработано в соответствии Федеральным законом от 25 декабря 2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции» с целью упорядочения механизмов обращения, регистрации, рассмотрении поступающих от работников детского сада № 1 п.Шилово (далее - ДОУ) добровольных уведомлений о случаях склонения работника к совершению коррупционных нарушений или о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений.
2. Обязанности работников ДОУ
2.1. Информирование о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее — уведомление) осуществляется письменно по форме согласно приложению № 1 путем передачи его заведующему ДОУ или направления такого уведомления по почте.
2.2. Работник обязан незамедлительно устно уведомить заведующего обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. В случае нахождения работника в командировке, в отпуске, вне рабочего места он обязан уведомить ответственное лицо незамедлительно с момента прибытия к рабочему месту.
2.3. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:
— должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя организации, на имя которого направляется уведомление;
— фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника, а также иная информация, которая, по мнению уведомителя, поможет установить с ним контакт;
— все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения;
— способ склонения к совершению коррупционного правонарушения;
— дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения;
— изложение сути склонения к совершению коррупционного правонарушения (к совершению какого действия (бездействия) происходит склонение, предложенная выгода, предполагаемые последствия, иные обстоятельства обращения),а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения;
— дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению коррупционного правонарушения документы;
-
подпись уведомителя, дата составления уведомления.
3. Уведомления подлежат обязательной регистрации в журнале учета поступивших уведомлений о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (приложение 2), находящемся у ответственного за организацию работы по предупреждению коррупционных правонарушений в ДОУ (далее- уполномоченное лицо).
При этом указанный журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен, заверен заведующим ДОУ и печатью.
В журнале указывается:
— порядковый номер уведомления,
— дата и время принятия уведомления,
— фамилия и инициалы, должность работника ДОУ, обратившегося с уведомлением,
— краткое содержание уведомления,
— количество листов,
— фамилия и инициалы лица, принявшего уведомление,
— подпись лица, принявшего уведомление.
На уведомлении ставится отметка о его поступлении, в котором указываются дата поступления и входящий номер.
4. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, выдает работнику, направившему уведомление, расписку с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия. В случае если уведомление поступило по почте, расписка о принятиинаправляется работнику, направившему уведомление, по почте заказным письмом с уведомлением. Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача расписки не допускается.
-
Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается уполномоченным лицом.
-
Работодатель в течении 3 рабочих дней со дня получения уведомления организовывает проверку сведений, содержащихся в письменном уведомлении, контролирует правильность и своевременность её проведения.
-
Организация проверки сведений о случаях обращения к работнику в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным работникам каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется уполномоченным лицом ДОУ путем:
— направления уведомлений в Прокуратуру Шиловского района, МО МВД России "Шиловский», ФСБ России;
— получения от работника пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении, проведения бесед с работником, указанным в уведомлении.
8. Уведомление направляется уполномоченным лицом в территориальные органы Прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале. По решению уполномоченного лица уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции. В случае направления уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов (их территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.
-
Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких- либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом уполномоченное лицо в порядке, указанном в данной процедуре.
-
Государственная защита работника, уведомившего уполномоченное лицо, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких- либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля, обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом «О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства».
-
Работодателем принимаются меры по защите работника, уведомившего уполномоченное лицо, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения работнику гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного работником уведомления.
-
Процедура информирования работниками работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных нарушений аналогична настоящей процедуре.
Приложение № 1.
к Положению о порядке информирования работниками
работодателя о случаях склонения их к совершению
коррупционных нарушений и порядке рассмотрения таких
сообщений в детском саду № 1 п.Шилово.
Заведующему детским садом № 1 п.Шилово
О.Д. Волковой
от______________________________
(ФИО, должность, телефон)
Уведомление о факте обращения в целях склонения работника
к совершению коррупционных нарушений.
Сообщаю, что: |
1) описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику |
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; дата, место, время. |
2) подробные сведения о правонарушениях, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц. |
3) все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению. |
4) способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информация об отказе(согласии) работника принять предложение лица о совершении коррупционногонарушения. |
«____»_______________20___г. __________ /_______________
(дата) (подпись/ расшифровка)
Уведомление зарегистрировано
в Журнале регистрации
«____»_____________ 20___ г. N ______
_______________________________________________
(Ф.И.О., должность ответственного лица)
Приложение № 2
к Положению о порядке информирования работниками
работодателя о случаях склонения их к совершению
коррупционных нарушений и порядке рассмотрения таких
сообщений в детском саду № 1 п.Шилово.
Журнал учета поступивших уведомлений о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.
№ п/п |
Дата и время принятия уведомле ния |
ФИО, должность подавшего уведомление |
Краткое содержание уведомле ния |
Количес тво листов |
ФИО регистриру ющего уведомление |
Подпись регистрирующего уведомле ние |
Подпись подавшего уведомление |
|
|
|
|
|
|
|
|